І чому все найцікавіше так швидко добігає кінця? Напевно, аби відкрити нам нові перспективи та можливості. Нещодавно завершилася двомісячна освітня ініціатива «Кар'єрний старт. Програма молодіжної гарантії», у рамках якої студенти спеціальності «Облік і оподаткування» проходили практику в компанії CeDePe. Учасники спробували свої сили в реальній бухгалтерській роботі, розібралися в сучасному програмному забезпеченні, отримали перший досвід трудової діяльності, а також – цікаві знайомства, професійні контакти й чимало корисної інформації.
Команда молодих професіоналів
До стажування запросили 7 талановитих молодих бухгалтерів, аби долучити їх до роботи «з середини». Проєкт бізнес-освіти дозволив не просто зануритись у реальну бухгалтерію, а й зруйнувати деякі стереотипи та упередження. Наприклад, Марко, один з учасників проєкту, у перший день роботи зазначив, що бухгалтерія – це насправді важко й навіть трохи страшно. Але протягом практики юнак старанно працював і показував чудові результати.
Тож, виявилось, не так уже й страшно, якщо розібратися та докласти зусиль. Це підтвердили й інші учасники, зокрема й Яніна. Дівчина щоденно їздила на проєкт зі Стрия, але це того вартувало: Яніна прекрасно опанувала програмний продукт Мастер Бухгалтерія, а її швидкість і точність внесення даних, відповідальне ставлення до задач і чітке дотримання термінів вразили навіть бухгалтерів з багатолітнім досвідом.
«Насправді найкращим результатом проєкту стало формування такої мінікоманди, а також спільна робота на результат» – керівниця проєкту Світлана Лозова.
Увесь час поряд з учасниками були ментори – співробітники CeDePe. Вони як турботливі колеги підказували, спрямовували та підтримували студентів.
Підбиваємо підсумки
Протягом стажування учасники заглибились у практичну бухгалтерію, розібрались з різними системами оплати праці та правилами ведення обліку, працювали з документами, освоїли програмний продукт управління бізнесом MASTER Бухгалтерія та багато іншого. Практичні навички, здобуті під час навчання для бухгалтерів, неодмінно сприятимуть професійному зростанню молодих спеціалістів.
Також вдалось розширити мережу професійних контактів, створити нові спільноти професіоналів та здобути унікальний досвід. Деякі учасники виявили бажання стати менторами та наставниками для інших молодих бухгалтерів, адже стало зрозуміло: досвід і знання мають особливу силу, коли ними ділитись.
Проєкт був спрямований на те, аби бухгалтери-початківці зрозуміли, як побудовано роботу в компанії. А також побачили, чого зазвичай чекає від спеціаліста реальний роботодавець.
«Молоді фахівці вирізняються вмінням швидко вчитися і певною професійною смиренністю. Працівник з досвідом не завжди може переступити через нього, почати щось з нуля, наприклад, роботу в новому сервісі. Швидко “підхоплювати” нове, допомагати іншим освоювати інноваційні рішення, уважність – усе це переваги початківців, які ми підкреслювали протягом проєкту,» – керівниця проєкту Світлана Лозова.
Далі буде
«Кар’єрний старт» – це точно не остання професійна ініціатива для підтримки студентів з участю CeDePe. Під час програми учасники мали зустрічі з багатьма фахівцями, зокрема й з Іваном Олексійовичем Пикусом, начальником відділу інновацій, дистанційного навчання, координації діяльності закладів вищої освіти і науки, професійної освіти департаменту освіти і науки Львівської ОВА. Ця зустріч підсвітила те, що наразі все ширшим стає партнерство між вмотивованими студентами та зацікавленими роботодавцями. І ця співпраця лише зростатиме.
Далі буде…. Наступний проєкт уже заплановано, тож до нових звершень.
