A dlaczego wszystko, co najciekawsze, tak szybko się kończy? Prawdopodobnie po to, by otworzyć przed nami nowe perspektywy i możliwości. Niedawno zakończyła się dwumiesięczna inicjatywa edukacyjna "Start do Kariery. Gwarancje dla młodzieży", w ramach której studenci kierunku Rachunkowość i Podatki odbywali staż w CeDePe. Uczestnicy spróbowali swoich sił w prawdziwej pracy księgowej, poznali nowoczesne oprogramowanie, zdobyli pierwsze doświadczenia zawodowe, a także nawiązali ciekawe znajomości, kontakty zawodowe i wiele przydatnych informacji.
Zespół młodych profesjonalistów
Zaprosiliśmy 7 utalentowanych młodych księgowych do udziału w stażu, aby zaangażować ich w pracę od wewnątrz. Projekt edukacji biznesowej pozwolił im nie tylko zanurzyć się w prawdziwej księgowości, ale także przełamać pewne stereotypy i uprzedzenia. Na przykład Marko, jeden z uczestników projektu, powiedział pierwszego dnia pracy, że księgowość jest naprawdę trudna, a nawet trochę przerażająca. Ale podczas stażu ciężko pracował i osiągał doskonałe wyniki. Okazało się więc, że nie jest to takie straszne, jeśli się to zrozumie i podejmie wysiłek. Potwierdzają to inni uczestnicy, w tym Yanina. Dziewczyna codziennie dojeżdżała do projektu ze Stryja, ale było warto: Yanina doskonale opanowała program Master Accounting, a jej szybkość i dokładność wprowadzania danych, odpowiedzialne podejście do zadań i ścisłe przestrzeganie terminów zrobiły wrażenie nawet na księgowych z wieloletnim doświadczeniem.
„W rzeczywistości najlepszym rezultatem projektu było utworzenie takiego mini-zespołu, a także wspólna praca nad wynikiem” – mówi Svitlana Lozova, kierownik projektu.
Przez cały czas uczestnikom towarzyszyli mentorzy – pracownicy CeDePe. Jako troskliwi koledzy doradzali, prowadzili i wspierali studentów.
Podsumowanie wyników
Podczas stażu uczestnicy zagłębili się w praktyczną księgowość, zrozumieli różne systemy płacowe i zasady rachunkowości, pracowali z dokumentami, opanowali oprogramowanie MASTER Accounting i wiele więcej. Praktyczne umiejętności nabyte podczas szkolenia dla księgowych z pewnością przyczynią się do rozwoju zawodowego młodych profesjonalistów.
Udało im się również poszerzyć swoją sieć kontaktów zawodowych, stworzyć nowe społeczności profesjonalistów i zdobyć unikalne doświadczenie. Niektórzy uczestnicy wyrazili chęć zostania mentorami i nauczycielami dla innych młodych księgowych, ponieważ stało się jasne, że doświadczenie i wiedza są szczególnie potężne, gdy się nimi dzielimy.
Projekt miał na celu pomóc początkującym księgowym zrozumieć, jak zorganizowana jest praca w firmie. Zobaczyli również, czego prawdziwy pracodawca oczekuje od specjalisty.
„Młodzi specjaliści wyróżniają się umiejętnością szybkiego uczenia się i pewną zawodową pokorą. Pracownik z doświadczeniem nie zawsze może przejść nad nim do porządku dziennego i zacząć coś od zera, na przykład pracując w nowym serwisie. Szybkie przyswajanie nowych rzeczy, pomaganie innym w opanowaniu innowacyjnych rozwiązań, uważność – to wszystko zalety początkujących, które podkreślaliśmy podczas całego projektu” – mówi kierownik projektu Svitlana Lozova.
Ciąg dalszy na
„Start do kariery” to z pewnością nie ostatnia profesjonalna inicjatywa wspierająca studentów z udziałem CeDePe. Podczas programu uczestnicy spotkali się z wieloma ekspertami, w tym z Ivanem Pykusem, kierownikiem Departamentu Innowacji, Kształcenia na Odległość, Koordynacji Szkolnictwa Wyższego i Instytucji Naukowych oraz Kształcenia Zawodowego w Departamencie Edukacji i Nauki Lwowskiej Obwodowej Administracji Państwowej. Spotkanie to podkreśliło fakt, że partnerstwa między zmotywowanymi studentami a zainteresowanymi pracodawcami stają się coraz bardziej powszechne. Współpraca ta będzie się rozwijać.
